この度、株式会社クワハラの旅客部であるタクシージュンは、働きやすい職場認証（１つ星）を頂きました。

お客様に対する卓越したサービスをご提供させて頂くためにも、人材の確保は重要な課題です。
より働きやすい職場環境を整備していく上で、この認証制度で求められている指標はどこから手を付けるべきか、何に配慮すべきかの大きな参考となりました。次の認証では２つ星を取れるよう、更なる『働きやすい職場』環境の整備に努めて参ります。

【参考資料】
働きやすい職場認証制度とは、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的として令和２年度に創設された制度です。令和２・３年度は「一つ星」のみの申請を受け付けていましたが、認証を取得した事業者のより高い水準への移行を促すため、令和４年度から「二つ星」、令和５年度から「三つ星」を新たに導入しました。

（https://www.mlit.go.jp/jidosha/jidosha_tk1_000025.html　より引用）